Главная
Добро пожаловать на официальный сайт нашей школы!
21.08.2024
Учредитель образовательного учреждения:
Администрация Камышинского муниципального района
Самсонов Алексей Васильевич
Почтовый адрес: 403870, Волгоградская область,
г. Камышин, ул. Набережная, 7а.
Адрес сайта Учредителя: http://kamyshinskij.volganet.ru
e-mail: adminraj@reg.avtlg.ru
Телефоны: (84457) 4 - 79- 60 - начальник общего отдела
(84457)4 - 63-88,4-72-60 - общий отдел
(84457) -4-85-85, 4-77-62
График работы: Пн – Пт 8. 00 -17.00, Перерыв с 12.00 до 13.00
Адрес МКОУ СШ №31 :403840, Россия, Волгоградская область,
Камышинский район г. Петров Вал ул. Пионерская д.14,
тел. 8 (84457) 6 - 57 - 09
e-mail: schkola31.petrovval@yandex.ru
График работы: Пн - Чт -7.30 - 17.00,
Пт - 7.30 - 16.00
директор МКОУ СШ №31
Соловьева Светлана Александровна
На начало 2023 - 2024 учебного года в школе :
1 ступень - 8 классов
2 ступень - 10 классов +2 коррекционных класса
3 ступень - 2 класса
Педагогический коллектив школы успешно работает над решением следующих задач:
на уровне учащегося:
- Овладеть содержанием образования на уровне государственных образовательных стандартов и быть готовыми к продолжению образования
- Формировать у учащихся школы устойчивые познавательные интересы, потребности в обучении, саморазвитии, здоровом образе жизни
- Развивать личность, на основе компетентностного подхода, умеющую оценивать реальность, рационально мыслить, принимать оптимальные решения.
на уровне педагога:
- Направить педагогический поиск на достижение высокого качества и эффективности обучения и воспитания через использование новых педагогических технологий, в том числе и Интернет-ресурсов.
- Изучать и внедрять в работу разнообразные методы оценивания результатов обучения, воспитания и развития учащихся, организовать непрерывный мониторинг знаний умений и навыков обучающихся.
- Создать «ситуацию успеха» для каждого ребёнка.
на уровне управления:
- Продолжить работу по управлению качеством образования через модернизацию и информатизацию образовательного процесса, повышение профессионального мастерства педагогов.
- Использовать систему стимулирования творчески работающих учителей, которые своей системой работы поддерживают постоянный познавательный интерес к обучению. - Активизировать работу органов общественного управления.
- Совершенствовать деятельность методической службы как средства повышения профессиональной компетенции педагогов в развитии учебных умений и навыков, учащихся с целью повышения познавательной активности и качества образования.
У образовательного учреждения отсутствуют структурные подразделения, включая филиалы и представительства.
