Положение о системе наставничества педагогов МКОУ СШ № 31

Дорожная карта  реализации Положение о системе наставничества педагогов МКОУ СШ № 31

В 2023-2024 учебном году в МКОУ СШ №31 велась активная работа по наставничеству. Было сформировано две наставнические пары:

1.       учитель английского языка, учитель высшей категории, стаж 22 года, Каленина О.А  и молодой педагог Вундер Т.С

2.       учитель начальных классов, стаж 36 лет Мачижова Л.Г и молодой педагог Гусарова А.И.

В сентябре 2023 были разработаны персонализированные программы и планы индивидуального развития наставляемых. В течение года наставники активно работали с молодыми педагогами, посещали уроки, проводили консультации. В октябре 2023 года Вундер Т.С под руководством Калединой О.А приняла участие в региональном туре конкурса педагогического мастерства «Педагогический дебют». В декабре 2023 года в школе был проведен семинар: «Совершенствование мастерства учителя через наставничество», а в апреле 2024 итоговый круглый стол по выявлению лучших практик наставничества. 

Персонализированная программа наставничества Деркач Т.Г.

Цель системы наставничества педагогических работников в МКОУ СШ №31 – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых специалистов в педагогической профессии.

    В рамках реализации системы наставничества в МКОУ СШ №31 сформированы наставнические пары, выстроены индивидуальные траектории обучения и составлены персонализированные программы для наставляемых, регулярно проводятся встречи, консультации посещения уроков наставников и наставляемых.